- Plný úvazek

Náplň práce: pomocné práce při provádění trhacích prací velkého a malého rozsahu, pomocné skladovací práce, vypracování určených dokumentů, plnění úkolů při údržbě areálu.
Pracovní doba PO-PA 07:00 – 15:30 hod.
Požadujeme: strojnický průkaz výhodou, VZV – výhodou, trestní bezúhonnost, komunikační schopnosti a loajalita, časovou flexibilitu, chuť pracovat.
Nabízíme: jednosměnný provoz, perspektivní práci v dynamické a rozvíjející se firmě, odborné školení a další možné vzdělávání (VZV, střelmistrovský průkaz, aj.), odpovídající finanční ohodnocení podle kvality a výsledků odvedené práce. příspěvek zaměstnavatele na stravování, příspěvek na důchodové, nebo životní připojištění, příspěvek na očkování proti klíšťové encefalitidě.
První kontakt: Urbánková Jaroslava, tel.: zobrazit tel. číslo (8:00 – 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes – nechodit osobně, domluvit si schůzku.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?