- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, morální zodpovědnost, plnoletost, znalost ČJ slovem i písmem, příjemné vystupování, spolehlivost a zodpovědnost, flexibilita, základy práce na PC pro kamerový systém, potravinářský průkaz, praxe a certifikát strážného výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, nástup možný ihned, vhodné i pro OZP/OZZ, ovládání kamerového systému a pochůzky po prodejně, ostraha majetku a ochrana osob, dodržování bezpečnostních předpisů, pracovní fond max. v délce provozní doby prodejny
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce ve stabilní společnosti, možnost práce na DPP, odměny za záchyty, možnost čerpat zálohu na mzdu, nastavení pracovního fondu dle dohody s managerem, možnost zprostředkování certifikátu strážného
KONTAKT: Hanušová Lenka, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–16 hod, e-mail: e-mail přes , při kontaktu e-mailem uveďte platné telefonní číslo, v případě zájmu NECHODIT na pracoviště osobně, kontaktní osoba se tam nenachází

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.