- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Švajčáková Lenka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zájemce nás nejprve kontaktuje e-mailem a zasílá životopis. Na základě životopisu vybereme kandidáty, kteří budou k nám pozváni na pohovor.
Požadavky:
Jedná se o obsluhu linky na výrobu sušenek a oplatků (nejedná se o práci vsedě). Práce vestoje.
Zaměstnanecké benefity: 25 dní dovolené, dotované stravování, příplatky nad rámec zákona, 20 % pohyblivá složka, multisport karta, 9600 Kč ročně na volnočasové aktivity, možnost odběru až 6 kg produktů, příspěvek na penzijní a životní připojištění.
Pokud je uveden název pozice v mužském, či ženském rodě neznamená to, že na danou pozici se může přihlásit výlučně muž/žena.
Mondelez CR Biscuit Production s.r.o.
Rohanské nábřeží 670/17
186 00 Praha
IČO: 01409948
Datová schránka: k9arqkz
Další informace:
GPS: 50.094864353808,14.450178984017,
S-JTSK: -740647.24 -1042479.34,
RUIAN: 40858634
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.