- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis, případně žádost o pracovní místo, zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo doručte osobně či poštou.Případné bližší informace poskytne personální pracovnice na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .
Hledáme: PRACOVNÍK/PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – PŘÍMÁ OBSLUŽNÁ PÉČE
Pracovní doba: jedná se o nepřetržitý provoz (11:00 resp. 12:00 hodinové směny dle rozpisu směn), Pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení a poté na dobu neurčitou.
Nabízíme: platové podmínky: platový tarif: tř.5, st.10 tedy 28 520,– Kč + příplatek za náročnost práce 1 880,– Kč, příplatek za směnnost 750,– Kč, příplatek za sobotu + neděli: dle odpracovaných hodin, cca 2 100,– Kč, příplatek za noční směnu dle odpracovaných hodin, cca 800,– Kč, celkem hrubý plat 34 050,– Kč. Po zkušební době( 3–4 měsíce) přiznání osob. příplatku (dle zapracování)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.