- 53 700 – 78 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme OSTROJ a.s. – česká strojírenská firma s dlouholetou tradicí, která se specializuje na zakázkovou výrobu pro různá průmyslová odvětví. Vyrábíme zařízení pro těžbu, komponenty pro dopravní a stavební techniku, hydraulické válce a mnoho dalšího. Naše zkušenosti, technické zázemí a kvalifikovaný tým nám umožňují zvládat i ty nejnáročnější projekty.
SOU v technickém oboru (obráběč kovů, mechanik-seřizovač), obsluha strojů: Horizontka CNC WHN 105, Horizontka CNC WHN 13, 3-osé obráběcí centrum CNC, 5-osé obráběcí centrum CNC, velmi dobrá znalost čtení výkresové dokumentace, technické myšlení, praktická zkušenost s obráběním kovu (frézování, vrtání) podmínkou, znalost řídícího systému Heidenhain i530, znalost programování vrtání, závitování a frézování, samostatnost, spolehlivost, ochota pracovat ve třísměnném provozu. Nabízíme: stabilní zaměstnání v silné a prosperující společnosti, zaměstnanecký pracovní poměr-nikoli agentura, bonusy a benefity dle platné Kolektivní smlouvy. Mzda od 100–150 Kč/hod., třísměnný provoz, plný úvazek, nástup dle dohody, pracoviště: Opava, KO: Tůmová Lenka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Nahlášeno 19.3.2015, aktualizace 7.7.2016.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.