Dětská sestra

Šumperk
od 22.600 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Nemocnice Šumperk a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Náplň práce:

  • Poskytování ošetřovatelské péče u dětí na dětském a novorozeneckém oddělení.

Požadujeme:

  • Odpovídající vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění.
  • odborná způsobilost – dětská sestra.
  • Schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování.
  • Pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.

Nabízíme:

  • Zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti.
  • Podmínky pro osobní a profesionální rozvoj (např. další odborné vzdělávání s podporou nemocnice).
  • Možnost ubytování

Platové podmínky:

  • základní mzda + příplatky (směnný provoz, příplatek za práci na oddělení intenzivní péče), po adaptačním procesu přiznání osobního ohodnocení.

Benefity:

  • Zajímavý sociální a zaměstnanecký bonusový systém společnosti (příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky,….).

Termín nástupu:

  • Ihned (případně dle dohody).

Kontakt:
Mgr. Monika Žaitliková, hlavní sestra, e-mail přes odpovědní formulář, tel: Zobrazit tel. číslo .

Pracovní doba:
06.00 – 18.00
18:00 – 06:00

7.00 – 15.00 – ambulantní sféra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI