Dětská sestra

Šumperk
od 22.600 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Nemocnice Šumperk a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • Poskytování ošetřovatelské péče u dětí na dětském a novorozeneckém oddělení.

Požadujeme:

  • Odpovídající vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění.
  • odborná způsobilost – dětská sestra.
  • Schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování.
  • Pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.

Nabízíme:

  • Zázemí silné a dynamicky se rozvíjející společnosti.
  • Podmínky pro osobní a profesionální rozvoj (např. další odborné vzdělávání s podporou nemocnice).
  • Možnost ubytování

Platové podmínky:

  • základní mzda + příplatky (směnný provoz, příplatek za práci na oddělení intenzivní péče), po adaptačním procesu přiznání osobního ohodnocení.

Benefity:

  • Zajímavý sociální a zaměstnanecký bonusový systém společnosti (příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, penzijní připojištění, bezúročné zápůjčky,….).

Termín nástupu:

  • Ihned (případně dle dohody).

Kontakt:
Mgr. Monika Žaitliková, hlavní sestra, e-mail přes odpovědní formulář, tel: zobrazit tel. číslo .

Pracovní doba:
06.00 – 18.00
18:00 – 06:00

7.00 – 15.00 – ambulantní sféra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT