- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
Charakteristika pracovní pozice: Opravy a údržba budov ve správě organizace, údržba zeleně.
Nástup: ihned nebo dle dohody
Nabízíme: Závodní stravování, 25 dní řádné dovolené, poukaz na rekreaci
Své životopisy s označením „ÚDRŽBÁŘ – ŘIDIČ“ zasílejte do 10.07.2023 do 12:00 hod. na e-mail: e-mail přes , či písemně na adresu: Sociální služby města České Lípy, p.o., Ústecká 2855, 470 01 Česká Lípa
Vybraní uchazeči budou kontaktováni nejpozději dne 17.07.2023 a pozváni na osobní pohovor.
Odpovědí na toto výběrové řízení, či zaslání Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, pro potřeby tohoto výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.