Hledáme vedoucí pracovníky ostrahy pro objekt Národního zemědělského muzea. Určeno pouze pro OZP (invalidní důchodce). Pouze denní směny, občas i během víkendů a svátků. Koordinace dalších pracovníků ostrahy (kustodů), komunikace s návštěvníky a vedením NZM, dohled nad EZS apod. Mzda od 155 Kč/hod. + příplatky.
V případě zájmu nás kontaktujte na tel. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu e-mail přes odpovědní formulář (nechodit na objekt, pohovory probíhají na adrese Ocelářská 1272/21, Praha 9).
BLESK Servis s.r.o.
J. Mařánka 1163
399 01 Milevsko
IČO: 27607429
Datová schránka: kffrzrw
Další informace:
GPS: 49.447362,14.368943,
S-JTSK: -756271.78 -1113018.67,
RUIAN: 26717051
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.