- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační požadavky na pracovní místo:
ukončené středoškolské/vysokoškolské vzdělání
praxe v oboru strojírenské výroby min.5let
nutná znalost technologií a normování strojírenských procesů, znalost strojírenské dokumentace
znalost AJ nebo NJ výhodou nikoliv podmínkou
pokročilá znalost práce na PC (MS Windows / Office, Internet)
flexibilita, komunikativnost, zodpovědnost
Popis pracovní činnosti:
zajišťuje vypracování kalkulace zakázek na základě poptávek od obchodních manažerů
zajišťuje provoz oddělení kalkulace zakázek v závislosti na požadavcích obchodních manažerů z dokumentu „Přehled poptávek ke zpracování a stanovení priorit“
vytváří ceny s ohledem na ziskovost zakázek a jejich zpětném hodnocení
zodpovídá za tvorbu ceníků a monogramů pro opakované a podobné zakázky
sbírá data a vypracovává analýzu faktorů ovlivňující stanovení cen našich výrobků
zajišťuje a organizuje spolupráci s ostatními útvary – technologie, konstrukce –podílejících se na vypracování podkladů pro zpracování kalkulací
První kontakt: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.