- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost OKNO-TREND s. r.o. hledá vhodného kandidáta na pozici – montážní dělník do výroby plastových oken.
nástup: ihned
PRACOVNÍ NÁPLŇ: výroba plastových oken, dveří, zimních zahrad; montáž plastových oken, dveří, zimních zahrad; plnění stanovených plánů a úkolů
POŽADUJEME: technickou zručnost; zodpovědnost, samostatnost, bezúhonnost; praxe výhodou NABÍZÍME: zaměstnání u stabilní společnosti, zajímavou kreativní práci – potřebné technické vybavení; jednosměnný provoz; nástupní plat 25000,–Kč + odměny; příspěvek na stravování
Své životopisy zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář
OKNO - TREND s.r.o.
Okružní 2883
370 01 České Budějovice
IČO: 63906546
Datová schránka: gxjq8an
Další informace:
GPS: 48.994530476943,14.498399301367,
S-JTSK: -754327.80 -1163333.62,
RUIAN: 81201427
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.