Pracovník, Pracovnice V Sociálních Službách - Pečovatel/-Ka

Hrabyně
od 17.770 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

*KO: Mgr. Klaudie Dinelli, na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Zájemci o práci nechť doručí své přihlášky včetně:

  1. strukturovaného životopisu s údaji o dosavadních zaměstnáních s přehledem praxe a s údaji o odborných znalostech a dovednostech,
  2. originálu výpisu z evidence Rejstříku trestů ne staršího než 3 měsíce; u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  3. úředně ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání,

na níže uvedenou adresu nebo email.

Kontaktní údaje pro podání přihlášky a získání doplňujících a bližších informací:
Název zařízení: Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace
Sídlo: č. p. 207, 747 67 Hrabyně
ID DS: fduk3n8

K rukám ředitelky: Mgr. Klaudie Dinelli
tel: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
PO – PÁ 07:00 – 14:30 hod., osobní kontakt, prosím, nejlépe dohodněte předem.

POŽADUJEME

  • Plnou svéprávnost
  • Bezúhonnost (zájemce předloží Výpis z evidence rejstříku trestů, nesmí být starší 3 měsíců)
  • Zdravotní způsobilost (lékařský posudek vydá registrující poskytovatel zdravotních služeb a u zaměstnanců poskytovatel pracovně lékařských služeb – před nástupem do zaměstnání)
  • Odbornou způsobilost dle § 116, odst. 5 písm. c) tj. minimálně základní vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu (je potřeba splnit do 18 měsíců ode dne nástupu zaměstnance do zaměstnání)

UVÍTÁME

  • Praxi v přímé práci s klienty v sociálních službách
  • Empatický přístup ke klientům, fyzickou zdatnost a psychickou odolnost
  • Spolehlivost, pečlivost a kolegialitu v rámci pracovního týmu

NABÍZÍME

  • 25 dnů dovolené/možnost zkráceného úvazku po zapracování
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na penzijní spoření, na nákup vitamínů, rekreaci aj. (po zkušební době)
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Podporu při zapracování
  • Průběžné vzdělávání

Druh vykonávané práce: pečovatelská činnost v domácnostech osob spočívající ve vykonáváni prací spojených s přímým stykem s osobami s fyzickými a psychickými obtížemi, komplexní péče o jejich domácnost
Pracovní doba: PO – NE od 6.00–22.00 hod.
Možnost zkráceného pracovního úvazku.
Platové zařazení dle stupnice platových tarifů – Příloha č. 2 NV č. 341/2017 Sb. v platném znění dle započitatelné praxe v rozsahu Kč (17 770 – 27 570), zvláštní příplatky §129 ZP, příplatek za práci v sobotu a v neděli § 126 ZP. Možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době.
Nástup dle dohody.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
JIN DE LI, s.r.o. | JIN DE LI, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
ADC LOG, s.r.o. | ADC LOG, s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
EUROVIA CS, a.s. | EUROVIA CS, a.s. | Kolín Kolín
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
Grandine s.r.o. | Grandine s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 17 300 – 18 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
PARITAS, s.r.o. | PARITAS, s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • od 18 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT