- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Z důvodu rozšíření praxe hledáme nového člena našeho týmu na pozici ortodontická asistentka.
Jedná se o samostatnou činnost u křesla – ne o administrativu ani podávání nástrojů.
Podmínkou je zdravotnické vzdělání – výhradně obory všeobecná sestra, zubní instrumentářka nebo dentální hygienistka.
Požadujeme základní orientaci v oboru, příjemnou a komunikativní povahu, zručnost, samostatnost, perfektní znalost práce s PC a znalost alespoň jednoho cizího jazyka. Praxe není nutná, vše naučíme.
Nabízíme dlouhodobou spolupráci v mladém kolektivu v centru Č. Budějovic, podporu v dalším vzdělávání, zaměstnanecké benefity.
Životopis včetně fotografie zasílejte prosím na .
Kontaktujte nás pouze e-mailem. Osobní ani telefonické žádosti o místo nejsou možné.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?