- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
telefonicky: PO-PÁ 09:00 – 15:00hod
e-mailem: e-mail přes
Základní požadavky na pozici:
zkušenost z výrobního prostředí je výhodou, nikoliv podmínkou!
praxe na VZV podmínkou
SOU technického směru výhodou
ochota pracovat ve vícesměnném provozu ,manuální zručnost, dodržovaní pracovních postupů a standardů, ochota a schopnost učit se novým věcem
Zaměstnanecké výhody:
Práce na HPP na dobu neurčitou/určitou
závodní stravování, stravné v hodnotě 54,– Kč
měsíční prémie až do výše 12% ze základní mzdy
25 dní dovolené
odměna za dny bez úrazu, věrnostní odměna, odměna za podání zlepšovacího návrhu, odměna za doporučení nového zaměstnance
možnost očkování proti chřipce
vzdělávání a možnost profesního růstu
teambuildingové akce
pravidelná valorizace mzdy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.