- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: Středoškolské vzdělání technického zaměření (vysokoškolské vzdělání výhodou), zkušenost s vedením pracovního kolektivu, znalost průmyslového prostředí (ideálně sklářský průmysl). Schopnost samostatně vést tuzemské i mezinárodní projekty, uživatelská znalost programů MS Office (včetně MS Project, případně obdobné programy), čtení technické dokumentace, výkresů a uživatelské znalosti programu AutoCAD, aktivní znalost Aj, další cizí jazyk výhodou, řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič).
Pro zařazení do výběrového řízení je nutné zaslat profesní životopis na e-mail: e-mail přes . V případě zájmu Vás vyzveme k osobnímu pohovoru.
Popis prac. náplně: Vedení a organizace práce pro náš tým přípravy výroby, komunikace se zákazníkem. Úzká spolupráce s obchodním a projekčním oddělením a částečně i oddělením výroby na technickém řešení a kalkulaci. Řízení a kontrola agendy zpracování cenových nabídek a objednávek (žáruvzdorné vyzdívky, ocelové konstrukce, servisní práce). Tvorba cenových rozborů pro stavby v rámci jejich přípravy. Zpracování harmonogramů včetně sledování a vyhodnocování plnění plánu.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, zahraniční stravné samozřejmostí, příspěvek na penzijní připojištění, služební telefon, počítačové vybavení Dell, výkonnostní prémie, služební automobil (po zapracování možné i pro soukromé účely), školení zaměstnanců ke zvýšení kvalifikace v oboru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.