- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Sportovní zížení SRAS
Jedná se o jedno pracovní místo.
Zaměstnanec bude provádět úklid na sportovištích v Rumburku (bazén, zimní a letní stadion).
Požadujeme řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení automobilu. Dále pro doplnění pracovního fondu dle potřeby zaměstnavatele bude vykonávat pozici plavčíka v plaveckém bazénu. Tato pozice zahrnuje dozor nad návštěvníky plaveckého bazénu, poskytování první pomoci, úklid vymezených prostor a administrativní činnost. Pokud uchazeč nedisponuje osvědčením „Plavčík“ musí při přijímacím řízení prokázat schopnost plavat a ponořit se do 4m hloubky. Přijatý uchazeč bude vyslán na náklady organizace na víkendový kurz plavčíka, kde mu bude umožněno získat požadovanou kvalifikaci. Získání kvalifikace „Plavčík“ je podmínkou trvání pracovního poměru.
Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, po odpracovaném roce příspěvek FKSP, osobní příplatek
Kontakt: p. Rumanová, tel. zobrazit tel. číslo (volat 6:00 – 14:00), e-mail: e-mail přes nebo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.