- 31 570 – 40 250 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NABÍZÍME: stabilní a zajímavé zaměstnání s jistotou pravidelného služebního příjmu,
služební příjem při přijetí do služebního poměru ve výši 28 320, – Kč, služební příjem po absolvování vstupního vzdělávacího programu ve výši 29 950, – Kč, pravidelné navyšování služebního příjmu v souvislosti s odslouženými léty, náborový příspěvek ve výši 75 000,– Kč,
pracovní dobu 37,5 hodiny týdně, 6 týdnů dovolené, možnost uplatnění se jako příslušník oddělení vězeňské stráže (eskortní a strážní služba) nebo jako příslušník oddělení výkonu vazby a trestu (zajišťování práv a povinností vězněných osob) nebo jako příslušník oddělení justiční stráže (výkon služby v objektech soudů a státních zastupitelství), po 15-ti letech služby nárok na ozdravný pobyt v rozsahu 14 kalendářních dnů v roce, po 15-ti letech služby, při ukončení služebního poměru, nárok na výsluhový příspěvek podle počtu odsloužených let ve výši 20 % – 50 % měsíčního služebního příjmu, po 6-ti a více letech, v případě ukončení služebního poměru, nárok na jednorázový příspěvek podle odslouženého počtu let do maximální výše šestinásobku měsíčního služebního příjmu, služební příjem v plné výši v době pracovní neschopnosti kratší než 30 kalendářních dnů, služební příjem v plné výši po dobu 9 dnů při ošetřování člena rodiny,
finanční příspěvky na důchodové nebo životní pojištění, příspěvek na stravování – oběd za 32,– Kč, případně další benefity z Fondu kulturních a sociální potřeb, vyžití zotavoven Vězeňské služby ČR pro rodinnou rekreaci, odměny při životním a pracovním výročí
KONTAKT: osobně v místě výkonu práce, telefonicky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?