- 31 570 – 40 250 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NABÍZÍME: stabilní a zajímavé zaměstnání s jistotou pravidelného služebního příjmu,
služební příjem při přijetí do služebního poměru ve výši 28 320, – Kč, služební příjem po absolvování vstupního vzdělávacího programu ve výši 29 950, – Kč, pravidelné navyšování služebního příjmu v souvislosti s odslouženými léty, náborový příspěvek ve výši 75 000,– Kč,
pracovní dobu 37,5 hodiny týdně, 6 týdnů dovolené, možnost uplatnění se jako příslušník oddělení vězeňské stráže (eskortní a strážní služba) nebo jako příslušník oddělení výkonu vazby a trestu (zajišťování práv a povinností vězněných osob) nebo jako příslušník oddělení justiční stráže (výkon služby v objektech soudů a státních zastupitelství), po 15-ti letech služby nárok na ozdravný pobyt v rozsahu 14 kalendářních dnů v roce, po 15-ti letech služby, při ukončení služebního poměru, nárok na výsluhový příspěvek podle počtu odsloužených let ve výši 20 % – 50 % měsíčního služebního příjmu, po 6-ti a více letech, v případě ukončení služebního poměru, nárok na jednorázový příspěvek podle odslouženého počtu let do maximální výše šestinásobku měsíčního služebního příjmu, služební příjem v plné výši v době pracovní neschopnosti kratší než 30 kalendářních dnů, služební příjem v plné výši po dobu 9 dnů při ošetřování člena rodiny,
finanční příspěvky na důchodové nebo životní pojištění, příspěvek na stravování – oběd za 32,– Kč, případně další benefity z Fondu kulturních a sociální potřeb, vyžití zotavoven Vězeňské služby ČR pro rodinnou rekreaci, odměny při životním a pracovním výročí
KONTAKT: osobně v místě výkonu práce, telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.