- 31 320 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KLINICKÝ FARMACEUT / KLINICKÁ FARMACEUTKA
Do našeho nově vznikajícího týmu klinických farmaceutů hledáme kolegy a kolegyně, kteří chtějí svými znalostmi a zkušenostmi aktivně přispívat k optimální léčbě pacientů. Klinický farmaceut u nás hraje klíčovou roli v podpoře lékařů i pacientů – pomáhá nastavovat léčbu tak, aby byla účinná, šetrná a srozumitelně vysvětlená.
Co požadujeme:
? odbornou způsobilost dle zákona č. 95/2004 Sb.,
? uzavřený základní kmen v oboru lékárenství (případně jeho brzké dokončení),
? zkušenost s klinicko-farmaceutickou péčí výhodou.
? schopnost týmové práce a dobré komunikační dovednosti,
? pečlivost, analytické myšlení a zájem o obor.
Co Vás čeká:
? práce v nově vznikajícím týmu klinických farmaceutů se zaměřením na kvalitní a efektivní farmakoterapii,
? perspektivní pozice v akreditovaném zdravotnickém zařízení se širokým spektrem základní i specializované péče pro spádovou oblast cca 200 tisíc obyvatel a více než 20 tisíci hospitalizovanými pacienty ročně,
? podpora při přípravě k atestaci z klinické farmacie pod vedením zkušeného kolegy,
? možnosti celoživotního vzdělávání a profesního rozvoje.
Co nabízíme:
? zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti,
? plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek,
? stabilní a motivující mzdové ohodnocení,
? široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefity. Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.
https://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance/
Kontakt: e-mailem na e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.