- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení nebo SŠ s maturitou, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, empatie, pracovitost, spolehlivost, komunikativnost a schopnost pracovat v týmu, výhodou absolvování akreditovaného kurzu pro pracovníky v sociálních službách, znalost programu CYGNUS
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup dle dohody, péče o uživatele sociální služby
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zvláštní příplatky 2.630,– Kč, osobní příplatek po zapracování, příspěvek na závodní stravování a školící akce placené zaměstnavatelem a další benefity
KONTAKT: Červenáková Alice Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8–14 hod, e-mail: e-mail přes
Přihlášky se strukturovaným profesním životopisem, kvalifikačními doklady a souhlasem se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení doručte na uvedený e-mail. K osobnímu pohovoru budou pozvaní pouze uchazeči, kteří nejlépe splní výše uvedené podmínky. Vyhlašovatel VŘ si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně zrušit bez nároku na úhradu nákladů spojených s podáním přihlášky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.