- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce osobního asistenta- pracovníka v sociálních službách v Odlehčovacích službách Centra ÁČKO pro děti a mladé dospělé do 26 let se zdravotním postižením /PAS, ADHD, mentální či kombinované postižení/. Zaměstnání na půl roku s možností prodloužení.
Jedná se o práci v kombinaci terénní, ambulantní a pobytové odlehčovací služby.
Od pondělí do čtvrtku 8 hodinové směny, zejména odpoledne a od pátku do neděle nepřetržitý provoz ve 12-ti hodinových směnách. Více informací v případně zájmu poskytneme osobně.
Očekáváme předně osobní nasazení a zájem pracovat s náročnou cílovou skupinou. Spolehlivost a časovou flexibilitu. Nabízíme zajímavou, nabízející a smysluplnou práci, FKSP.
Vzdělání je požadováno v souladu s § 116 odst. 5 písm. c) zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách.
Výhodou je řidičský průkaz a kurz pracovníka v sociálních službách.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.