- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
o Zkušenosti s prací v kuchyni vítány, ale vhodné i pro absolventy (délka praxe a zkušeností se odrazí na nástupní mzdě)
o Uchazeč bude ochoten pracovat také na noční směny
o Uchazeč bude zdvořilý a bude mít pozitivní přístup k práci i kolegům
Nabízíme následující výhody:
o Zajišťujeme ubytování, dopravu z/do zaměstnání; nápoje a jídlo během směny
o Pracovní rozvrh založený na 4 dnech práce, 4 dny volna (lze vybrat) s 12 hodinovými směnami (v nepřetržitém provozu)
o Možnost pracovat směny navíc s extra čistou mzdou na hodinu
o Konkurenceschopné platové ohodnocení
o Smlouva na 1 rok s možností až 3 prodloužení a poté smlouva na dobu neurčitou
o Možnost kariérního růstu pro špičkové zaměstnance
o Extra odměny za výjimečnou kvalitu služeb
Zaměstnanecké výhody: personální strava, svozy do zaměstnání z blízkého okolí, možnost ubytování.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?