- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: řidič/ka vnitrostátní dopravy; návraty do Pardubic možné každý den dle dohody.
Požadujeme: psychotesty, profesionalitu a pečlivý přístup k práci a svěřeným hodnotám.
Striktně dodržujeme pracovní režimy dle nařízení č. 561/2006 (AETR).
Stanoviště vozidla Pardubice.
Prosíme nejprve o telefonický kontakt nebo e-mailem.
Nabízíme: dobré platové ohodnocení, osobní přístup, volné víkendy, stále se rozšiřující vozový park o nová vozidla EURO 6; stabilní společnost s dlouhodobou tradicí od roku 1992.
AUTODOPRAVA MATYS s.r.o.
V Chaloupkách 63
530 06 Pardubice
IČO: 17854652
Datová schránka: 28bq7dm
Další informace:
GPS: 50.012979409865,15.687956158183,
S-JTSK: -653840.16 -1062889.36,
RUIAN: 7740794
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.