- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

VEDOUCÍ HVĚZDÁRNY VSETÍN
POŽADUJEME: minimálně SŠ vzdělání, manažerské a organizační schopnosti, vedení malého pracovního týmu, vztah k přírodním vědám, obecný přehled v oblastech environmentální výchovy, meteorologie, fyziky či astronomie, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, praxe v mimoškolní výchově a práce s dětmi vítána, schopnost komunikace s dětmi a dospělými návštěvníky, kdy je potřeba umět zaujmout, příjemné, společenské vystupování, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba, organizace a realizace vzdělávacích programů v oblasti neformálního vzdělávání dětí a mládeže, rozvíjející jejich zájmovou činnost, příprava, organizace a realizace zážitkových akcí pro veřejnost, schopnost publikovat krátké zprávy a činnosti hvězdárny popularizační i odbornou formou, vedení a řízení malých projektů, zajištění nabídky a odborné činnosti hvězdárny
NABÍZÍME: kvalitně vybavené pracoviště v prostorách hvězdárny, stabilitu krajské příspěvkové organizace, stravenky, fond FKSP, 200 hodin dovolené, 3 dny sick days, průkazka Asociace muzeí a galerií opravňující k volným vstupům do většiny českých muzeí, průkazka ICOM opravňující k volným vstupům do většiny muzeí a galerií po celém světě
PRVNÍ KONTAKT: Strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 31.12.2022 na adresu e-mail .
Úspěšný uchazeč před podpisem smlouvy předloží originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starším než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Kontaktní osoba: RNDr. Lukáš Spitzer, Ph.D., tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.