- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: skladníci do skladu materiálu a zásob
Náplň práce: Odpovědnost za přípravu výrobků k expedování, dodržování postupů při expedování jednotlivých druhů dle objednávek, denní kontrola zásob, denní komunikace s nadřízenými, obsluha VZV, dodržování přísných hygienických předpisů, směnnost (ranní, odpolední-krátký x dlouhý týden), zodpovědná práce v chladném prostředí, zdravotní průkaz do potravinářství podmínkou,
znalost PC, skeneru výhodou.
Zaměstnanecké výhody: obědy zdarma, ubytování zdarma, zaměstnanecké slevy na nákupy
Nástup možný ihned. Mzda: 25 000,– až 30 000,– Kč
Kontakt: Červenková Eva Mgr. DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt emailem a telefonicky (7 – 15 hod.)
Místo výkonu práce: Uzeniny Příbram, a.s. – provoz Příbram, Jinecká č.p. 315, Příbram I
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?