- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní ohodnocení – mimořádné výkony, plný fond pracovní doby, mimořádné roční odměny
Práce nad rámec směny – příplatek nad rámec zákonných příplatků
Příspěvek na stravné
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na penzijní připojištění
Odměna za získání nového zaměstnance
Možnost zapůjčení nářadí a nástrojů
Kontakt, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát, e-mail přes odpovědní formulář
UNEKO spol. s r. o.
Loučky 333
793 16 Zátor
IČO: 18953565
Datová schránka: 8sb847q
Další informace:
GPS: 50.047176,17.586533,
S-JTSK: -518246.78 -1073620.91,
RUIAN: 42074207
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.