- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: Příjemné vystupování,ochota poradit zákazníkům,administrace e-shopu, doplňování zboží, komunikativnost, zodpovědnost a spolehlivost, zájem o sortiment železářství.
Náplň práce: Obsluha zákazníků,administrace e-shopu, práce se skladovým a pokladním systémem, doplňování zboží, udržování pořádku a příjemné atmosféry na prodejně
Nabízíme: Práci na plný úvazek s možností plánování směn, zaškolení a rozšíření znalostí v oboru železářství, stabilní zázemí a motivující finanční ohodnocení, příjemná práce v přátelském kolektivu, zaměstnanecké benefity /příspěvky,odměny,stravenky…./
První kontakt: své životopisy posílejte e-mailem na: e-mail přes odpovědní formulář
ELPOS JOSEF TKADLEC, spol. s r.o.
Dolní náměstí 305
755 01 Vsetín
IČO: 60322829
Datová schránka: 7ub3wp6
Další informace:
GPS: 49.340118587469,17.993239050342,
S-JTSK: -496258.62 -1154624.70,
RUIAN: 24296503
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.