- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká
Přátelské prostředí středně velké soukromé firmy
Navěšování kovových dílů do automatické galvanické linky – zaučíme vás
Jednoduché ovládaní softwaru linky – zaučíme vás
Práce ve třísměnném provozu, pravidelné střídání směn na stálém pracovišti
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Přijmout odpovědnost za vedení dvoučlenné směny
Ochotu učit se
Fyzická zdatnost
Výhodou bude, pokud budete
Znát základy užívání výpočetní techniky
Pečlivý, spolehlivý, odpovědný, týmový hráč
Poznámka
Z důvodu dodržení hygienických limitů pro manipulaci s břemeny není práce vhodná pro ženy
Co vám můžeme nabídnout
Zázemí stabilní české firmy, férový přístup
Vážíme si svých zaměstnanců, na pozici vás zaučíme
Stravenkový paušál (po zkušební době) za každou odpracovanou směnu
Roční příspěvek ve výši 12.000,– Kč na penzijní nebo životní připojištění (po odpracovaném roce)
Mzdu vždy v termínu na účtu
Mimořádné odměny za inovace, loajalitu (odpracované roky), příspěvky na dovolenou a Vánoce podle výsledků firmy
Kontakt možný emailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7:00 hod od 15:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.