- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme svářeče do Opavy. Těšte se na ředu benefitů a pěkné finanční ohodnocení!
- Provádění svárů u nastehovaných svařenců dle technické dokumentace
- Provádění drážkování a vybrušování kořene sváru na 100% průvaru
- Nahřívání dílců
- Svařování svárů, které podléhají nedestruktivním zkouškám ultrazvukem a magnetem
- Spolupráce se zámečníky
- SOU – vyučen technickém v oboru -
- Praxe ve svařování dle výkresové dokumentace - podmínkou
- Svářečské oprávnění ZK 135
- Jeřábnický, vazačský průkaz
- Samostatnost a flexibilita
- Ochota pracovat ve 3 směnném provozu (víkendy volné)
– Zaměstnání v silné a prosperující české společnosti (kmen, HPP)
– Náborový příspěvek
– Zákonné příplatky
– Týden dovolené navíc
– Závodní stravování za 38 Kč
– Karta Benefit plus
– Příspěvek k jubileu, za dárcovství krve
– Příspěvek na dopravu
– Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce v zaměstnaneckém poměru
– Řada firemních akcí, firemní časopis
– Nástup možný ihned
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a zašlete nám Váš životopis ?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.