- 3 680 – 4 000 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Plat: 2600 eur čistého za 168 hodin měsíčně
Místo výkonu práce: Lauchdorf
Požadavky: německý jazyk – základní komunikativní úroveň, praxe v oboru min. 2 roky.
Zaměstnanecké výhody:
Poznámka:
Přihlášky budou posuzovány pouze s přiloženým životopisem a jazykovými znalostmi. Důležité
informace – nezaměstnáváme pracovníky na volné noze. Počet míst – více než 5.
O nás:
nabídkách práce jsme zastoupeni po celém Německu. Zaměřujeme se především na řemeslnou
výrobu. (Nejčastěji u nás obsazované profese: elektrikář, svářeč, instalatér, montér, zámečník,
podlahář, operátor CNC, pomocník ve výrobě, truhlář atd.) Neváhejte se na nás obrátit s konkrétním
požadavkem. Naše prodejní oddělení pro vás najde a nabídne tu správnou práci. Stačí nám zavolat,
upřesnit svou představu (místo výkonu práce, plat, ubytování atd.) a my vám najdeme práci podle
vašich představ. Slovenská kontaktní osoba: Darius Stanko zobrazit tel. číslo nebo e-mail:
e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?