- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Hradci Králové jsme vytvořili novou tvář značky Potrefená Husa. Vznikla restaurace, kde se potkává světový design s typicky českými prvky a která díky své unikátní kompozici nabízí jak živou barovou část, tak i intimnější klidové zóny a části pro větší, uzavřenou společnost.
Naše Husa dělá kvalitní věci bez kompromisů s cílem dlouhodobě zvyšovat úroveň hradecké gastronomie. Naleznete v ní 140 míst k sezení, rozložených do dvou pater a několika oddělených zón. Samozřejmostí je i výtah, který dělá celý prostor zcela bezbariérový. Aktuálně hledáme na pozici: Číšník / servírka.
Hledá se číšník či servírka! Pokud ovládáš řemeslo, umíš se usmívat, nekazíš zábavu, skvěle vycházíš se svými kolegy i v krizových situacích a když je potřeba, tak umíš máknout, pak máš vše co potřebuješ abys rozšířil naší skvělou Husí rodinku.
My Ti slíbíme práci v novém, moderním prostředí, týmové akce a školení pro Tvůj profesní růst a jistotu v silné a stabilní restauraci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.