- 33 000 Kč
- Plný úvazek

V Hradci Králové jsme vytvořili novou tvář značky Potrefená Husa. Vznikla restaurace, kde se potkává světový design s typicky českými prvky a která díky své unikátní kompozici nabízí jak živou barovou část, tak i intimnější klidové zóny a části pro větší, uzavřenou společnost.
Naše Husa dělá kvalitní věci bez kompromisů s cílem dlouhodobě zvyšovat úroveň hradecké gastronomie. Naleznete v ní 140 míst k sezení, rozložených do dvou pater a několika oddělených zón. Samozřejmostí je i výtah, který dělá celý prostor zcela bezbariérový. Aktuálně hledáme na pozici: Číšník / servírka.
Hledá se číšník či servírka! Pokud ovládáš řemeslo, umíš se usmívat, nekazíš zábavu, skvěle vycházíš se svými kolegy i v krizových situacích a když je potřeba, tak umíš máknout, pak máš vše co potřebuješ abys rozšířil naší skvělou Husí rodinku.
My Ti slíbíme práci v novém, moderním prostředí, týmové akce a školení pro Tvůj profesní růst a jistotu v silné a stabilní restauraci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.