- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Stabilní česká firma | Specifické technologie | Různorodé projekty
Do našeho týmu hledáme technicky zdatné nadšence se středoškolským vzděláním v oboru elektro, kteří mají chuť se dále rozvíjet v oblasti měření a regulace (MaR). Ideální kandidát má zkušenosti z terénu a chce pracovat na projektech, které mají smysl – od energetiky po čistírny odpadních vod.
• Práce ve stabilní české společnosti s vlastním specifickým produktem.
• Odborný růst – naučíš se pracovat s pokročilými technologiemi a systémy MaR.
• Různorodá práce přímo u klientů v zajímavých průmyslových oblastech jako jsou:
o Energetika – měření hladin, parokondenzáty, tlakový vzduch, emisní systémy...
o Papírenský průmysl – automatizace linek, regulace systémů...
o Plynárenství – měření průtoků plynů, redukce tlaků...
• SŠ vzdělání elektro směru (vyhláška 50/1978 nebo dle NV 194/2022).
• Zkušenosti v oblasti MaR – nemusíš být expert, ale orientace v oblasti vítána.
• Ochotu cestovat po regionu a samostatnost, ale máme pro Tebe i místo přímo u klienta (směny 6-14:00), pokud cestovat nechceš.
• Zodpovědný přístup, technické myšlení a chuť učit se novým věcem.
• Zázemí stabilní české firmy, která má dlouholetou tradici a vlastní know-how.
• Práci na zajímavých projektech napříč průmyslovými odvětvími.
• Možnost dalšího vzdělávání a rozšiřování odbornosti.
• Férové jednání, přátelský kolektiv a opravdu dlouhodobou spolupráci.
________________________________________
Pokud tě baví elektro a zajímáš se o to, jak co funguje, pošli nám svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?