- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Stabilní česká firma | Specifické technologie | Různorodé projekty
Do našeho týmu hledáme technicky zdatné nadšence se středoškolským vzděláním v oboru elektro, kteří mají chuť se dále rozvíjet v oblasti měření a regulace (MaR). Ideální kandidát má zkušenosti z terénu a chce pracovat na projektech, které mají smysl – od energetiky po čistírny odpadních vod.
• Práce ve stabilní české společnosti s vlastním specifickým produktem.
• Odborný růst – naučíš se pracovat s pokročilými technologiemi a systémy MaR.
• Různorodá práce přímo u klientů v zajímavých průmyslových oblastech jako jsou:
o Energetika – měření hladin, parokondenzáty, tlakový vzduch, emisní systémy...
o Papírenský průmysl – automatizace linek, regulace systémů...
o Plynárenství – měření průtoků plynů, redukce tlaků...
• SŠ vzdělání elektro směru (vyhláška 50/1978 nebo dle NV 194/2022).
• Zkušenosti v oblasti MaR – nemusíš být expert, ale orientace v oblasti vítána.
• Ochotu cestovat po regionu a samostatnost, ale máme pro Tebe i místo přímo u klienta (směny 6-14:00), pokud cestovat nechceš.
• Zodpovědný přístup, technické myšlení a chuť učit se novým věcem.
• Zázemí stabilní české firmy, která má dlouholetou tradici a vlastní know-how.
• Práci na zajímavých projektech napříč průmyslovými odvětvími.
• Možnost dalšího vzdělávání a rozšiřování odbornosti.
• Férové jednání, přátelský kolektiv a opravdu dlouhodobou spolupráci.
________________________________________
Pokud tě baví elektro a zajímáš se o to, jak co funguje, pošli nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.