- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Stabilní česká firma | Specifické technologie | Různorodé projekty
Do našeho týmu hledáme technicky zdatné nadšence se středoškolským vzděláním v oboru elektro, kteří mají chuť se dále rozvíjet v oblasti měření a regulace (MaR). Ideální kandidát má zkušenosti z terénu a chce pracovat na projektech, které mají smysl – od energetiky po čistírny odpadních vod.
• Práce ve stabilní české společnosti s vlastním specifickým produktem.
• Odborný růst – naučíš se pracovat s pokročilými technologiemi a systémy MaR.
• Různorodá práce přímo u klientů v zajímavých průmyslových oblastech jako jsou:
o Energetika – měření hladin, parokondenzáty, tlakový vzduch, emisní systémy...
o Papírenský průmysl – automatizace linek, regulace systémů...
o Plynárenství – měření průtoků plynů, redukce tlaků...
• SŠ vzdělání elektro směru (vyhláška 50/1978 nebo dle NV 194/2022).
• Zkušenosti v oblasti MaR – nemusíš být expert, ale orientace v oblasti vítána.
• Ochotu cestovat po regionu a samostatnost, ale máme pro Tebe i místo přímo u klienta (směny 6-14:00), pokud cestovat nechceš.
• Zodpovědný přístup, technické myšlení a chuť učit se novým věcem.
• Zázemí stabilní české firmy, která má dlouholetou tradici a vlastní know-how.
• Práci na zajímavých projektech napříč průmyslovými odvětvími.
• Možnost dalšího vzdělávání a rozšiřování odbornosti.
• Férové jednání, přátelský kolektiv a opravdu dlouhodobou spolupráci.
________________________________________
Pokud tě baví elektro a zajímáš se o to, jak co funguje, pošli nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.