- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Stabilní česká firma | Specifické technologie | Různorodé projekty
Do našeho týmu hledáme technicky zdatné nadšence se středoškolským vzděláním v oboru elektro, kteří mají chuť se dále rozvíjet v oblasti měření a regulace (MaR). Ideální kandidát má zkušenosti z terénu a chce pracovat na projektech, které mají smysl – od energetiky po čistírny odpadních vod.
• Práce ve stabilní české společnosti s vlastním specifickým produktem.
• Odborný růst – naučíš se pracovat s pokročilými technologiemi a systémy MaR.
• Různorodá práce přímo u klientů v zajímavých průmyslových oblastech jako jsou:
o Energetika – měření hladin, parokondenzáty, tlakový vzduch, emisní systémy...
o Papírenský průmysl – automatizace linek, regulace systémů...
o Plynárenství – měření průtoků plynů, redukce tlaků...
• SŠ vzdělání elektro směru (vyhláška 50/1978 nebo dle NV 194/2022).
• Zkušenosti v oblasti MaR – nemusíš být expert, ale orientace v oblasti vítána.
• Ochotu cestovat po regionu a samostatnost, ale máme pro Tebe i místo přímo u klienta (směny 6-14:00), pokud cestovat nechceš.
• Zodpovědný přístup, technické myšlení a chuť učit se novým věcem.
• Zázemí stabilní české firmy, která má dlouholetou tradici a vlastní know-how.
• Práci na zajímavých projektech napříč průmyslovými odvětvími.
• Možnost dalšího vzdělávání a rozšiřování odbornosti.
• Férové jednání, přátelský kolektiv a opravdu dlouhodobou spolupráci.
________________________________________
Pokud tě baví elektro a zajímáš se o to, jak co funguje, pošli nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.