Technolog s AJ či NJ - vývoj

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti na pozici technologa? Umíte dobře anglicky či německy? Láká vás změna a možnost účastnit se nových projektů? Pak neváhejte poslat životopis a rozšířit tak stávající tým!

Náplní vaší práce bude:

  • spolupráce na nových projektech a transferech výrob
  • definování a vyhodnocení procesních metod ve výrobním závodě (vyrobitelnost, náklady, termín)
  • plánování a realizace zkoušek pro stanovení procesních parametrů
  • plánování výrobních zařízení (vytváření sešitu požadavků, zajišťování nabídek, objednávání a uvádění do provozu)
  • podílení se na investičních propočtech a plánování výrobních kapacit

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického zaměření
  • Aj či NJ – velmi dobrá znalost
  • praxe na obdobné pozici (min. při studiu)
  • mezinárodní zkušenosti z plánování projektů výhodou
  • znalosti ze sériové výroby v automobilovém průmyslu výhodou
  • MS Office
  • SAP- výhodou
  • flexibilita, iniciativa a samostatnost

BENEFITY:
Mzda: 30 – 40 000 Kč (dle praxe a zkušeností)
Nástup: možný ihned

  • dovolená navíc
  • 13. mzda, příplatky
  • možnost kariérního růstu
  • odborná a jazyková školení
  • další zaměstnanecké výhody

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto automobil zkušenost