- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme tým lidí s vášní a pečlivostí pro péči o seniory. Naše organizace, se zaměřuje na poskytování podpůrných služeb pro seniory, aby mohli zůstat ve svém domácím prostředí a užívat si plnohodnotný a pohodlný život i ve stáří.
Naše práce není pouze o péči a podpoře každodenních potřeb našich seniorů, ale také o vytváření skutečných vztahů a poskytování osobního přístupu. Každý člen našeho týmu je pečlivě vybrán a školen tak, aby mohl poskytovat nejlepší možnou péči se sympatií, empatií a respektem.
Pomoc seniorům během běžného dne včetně doprovodu k lékaři, procházek, podpory při hygieně, vaření, běžný úklid atd.
🌐 Jak na to? Pokud máte zájem o tuto skvělou příležitost, neváhejte nás kontaktovat pro další informace! Práce s námi není jen o poskytování péče seniorům, ale také o budování osobních vztahů a smysluplné práci. Přidejte se k nám a pomozte seniorům najít nový smysl ve svém životě! 👵👴
🌟 Pomozte seniorům zůstat ve stáří doma!
Hezký den, Michaela Winter

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.