- 28 500 – 31 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi v oblasti technologie výroby? Chcete být součástí mezinárodní firmy a podílet se na zavádění nových produktů? Zaujala by vás jistota každoročního růstu mzdy? Pak čtěte dál!
Stabilní a úspěšná společnost rozšiřuje svůj tým o novou posilu na pozici: TECHNOLOG ve strojírenství !!
* Organizace a řízení činností při zavádění nové výroby
* Nastavení technologických parametrů výrobních procesů
* Tvorba kusovníků a výrobní dokumentace
* Zpracování cenových kalkulací
* Optimalizace stávajících výrobních procesů za účelem zvyšování efektivity a kvality
* SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření (ideálně obor strojírenství nebo elektro)
* Praxe na obdobné pozici
* Angličtina na úrovni umožňující pracovní komunikaci
* Dobrá znalost MS Office
* Znalost SAP výhodou, nikoli podmínkou
* 27 dnů volna ročně
* Plně hrazené závodní stravování
* Vánoční prémie
* Zkrácený pracovní týden (37,5 h/týdně)
* Firemní notebook a telefon
* Možnost dalšího odborného rozvoje podle vašich potřeb
* Lokalita: Karlovy Vary

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.