- 52 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máš rád/a stroje a rozumíš jim?
Potom přesně Tebe potřebujeme. Hledáme borce, co by dokázal najít poruchu na stroji, taky jí uměl odstranit a aby se ty závady nestávaly, tak stroje i udržovat.
Takže pokud jsi zručný/á, máš střední školu a hlavně §6 vyhlášky 50/78Sb.(osvědčení), nic Ti nebrání nám zavolat, nebo napsat. Nevadí, že aktivně práci nehledáš, ale nikdy se nemáš tak dobře, aby ses nemohl/a mít ještě lépe.
Budeš potřebovat alespoň trochu rozumět anglicky, nebo německy, ale neboj nepotřebujeme Tě jako překladatele, protože Google Ti v případě potřeby určitě poradí. Hodil by se také řidičák. Tak, a to je vlastně všechno.
Asi by stálo za zmínku, že se pracuje na tři směny, takže z toho koukají příplatky. Když se sečtou příplatky za směny a různé jiné bonusy, jako např. 13 plat, tak by byl hřích to aspoň nezkusit.
POŽADAVKY
Nic, co bys nesvedl/a, protože když Tě náš inzerát zaujal, tak vše, co požadujeme splňuješ.
NABÍZÍME
Celkem slušnou výplatu – je to o dohodě. Umíme ocenit toho, kdo umí.
Bonusy, příplatky, slušné zázemí, společnost v Chomutově atd….
Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnosti
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Možnost profesního růstu, profesního vzdělávání
Příspěvek na obědy, dotované nápoje apod.
Benefit karta, příspěvek na dětské rekreace a další firemní benefity
Akcionářský program
Příspěvek na penzijní připojištění
25 dní dovolené za kalendářní rok
Odměny za životní a pracovní výročí
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.