- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máš rád/a stroje a rozumíš jim?
Potom přesně Tebe potřebujeme. Hledáme borce, co by dokázal najít poruchu na stroji, taky jí uměl odstranit a aby se ty závady nestávaly, tak stroje i udržovat.
Takže pokud jsi zručný/á, máš střední školu a hlavně §6 vyhlášky 50/78Sb.(osvědčení), nic Ti nebrání nám zavolat, nebo napsat. Nevadí, že aktivně práci nehledáš, ale nikdy se nemáš tak dobře, aby ses nemohl/a mít ještě lépe.
Budeš potřebovat alespoň trochu rozumět anglicky, nebo německy, ale neboj nepotřebujeme Tě jako překladatele, protože Google Ti v případě potřeby určitě poradí. Hodil by se také řidičák. Tak, a to je vlastně všechno.
Asi by stálo za zmínku, že se pracuje na tři směny, takže z toho koukají příplatky. Když se sečtou příplatky za směny a různé jiné bonusy, jako např. 13 plat, tak by byl hřích to aspoň nezkusit.
POŽADAVKY
Nic, co bys nesvedl/a, protože když Tě náš inzerát zaujal, tak vše, co požadujeme splňuješ.
NABÍZÍME
Celkem slušnou výplatu – je to o dohodě. Umíme ocenit toho, kdo umí.
Bonusy, příplatky, slušné zázemí, společnost v Chomutově atd….
Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnosti
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Možnost profesního růstu, profesního vzdělávání
Příspěvek na obědy, dotované nápoje apod.
Benefit karta, příspěvek na dětské rekreace a další firemní benefity
Akcionářský program
Příspěvek na penzijní připojištění
25 dní dovolené za kalendářní rok
Odměny za životní a pracovní výročí
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.