- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máš rád/a stroje a rozumíš jim?
Potom přesně Tebe potřebujeme. Hledáme borce, co by dokázal najít poruchu na stroji, taky jí uměl odstranit a aby se ty závady nestávaly, tak stroje i udržovat.
Takže pokud jsi zručný/á, máš střední školu a hlavně §6 vyhlášky 50/78Sb.(osvědčení), nic Ti nebrání nám zavolat, nebo napsat. Nevadí, že aktivně práci nehledáš, ale nikdy se nemáš tak dobře, aby ses nemohl/a mít ještě lépe.
Budeš potřebovat alespoň trochu rozumět anglicky, nebo německy, ale neboj nepotřebujeme Tě jako překladatele, protože Google Ti v případě potřeby určitě poradí. Hodil by se také řidičák. Tak, a to je vlastně všechno.
Asi by stálo za zmínku, že se pracuje na tři směny, takže z toho koukají příplatky. Když se sečtou příplatky za směny a různé jiné bonusy, jako např. 13 plat, tak by byl hřích to aspoň nezkusit.
POŽADAVKY
Nic, co bys nesvedl/a, protože když Tě náš inzerát zaujal, tak vše, co požadujeme splňuješ.
NABÍZÍME
Celkem slušnou výplatu – je to o dohodě. Umíme ocenit toho, kdo umí.
Bonusy, příplatky, slušné zázemí, společnost v Chomutově atd….
Stabilní práce v úspěšné nadnárodní společnosti
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Možnost profesního růstu, profesního vzdělávání
Příspěvek na obědy, dotované nápoje apod.
Benefit karta, příspěvek na dětské rekreace a další firemní benefity
Akcionářský program
Příspěvek na penzijní připojištění
25 dní dovolené za kalendářní rok
Odměny za životní a pracovní výročí
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely (i pro rodinu)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.