- 54 100 – 59 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Máš zkušenosti s kontrolou kvality v potravinářství a víš, že kvalitní mléko je víc než jen bílá tekutina? Přidej se k nám jako Vedoucí kvality mléka a podílej se na výrobě produktů, za kterými si stojíme!
· Odpovědnost za nastavení a dohled nad procesy kontroly kvality mléka od suroviny po hotový produkt
· Spolupráce s laboratoří, výrobou i nákupem surovin
· Komunikace s dodavateli a státními dozorovými orgány
· Vedení týmu pracovníků kvality a jejich odborný rozvoj
· Neustálé zlepšování systémů HACCP, ISO a dalších standardů kvality
· VŠ/SŠ vzdělání v oblasti potravinářství, chemie nebo veterinárního zaměření
· Praxi v oblasti kvality (ideálně mlékárenství nebo potravinářství)
· Znalost norem kvality a chuť je uvádět do praxe
· Samostatnost, pečlivost, a schopnost vést tým
· Komunikační dovednosti a chuť přicházet s novými nápady
· Zázemí stabilní nadnárodní společnosti s tradicí
· Možnost ovlivnit podobu výrobků, které denně míří do milionů domácností
· Profesní růst a podporu ve vzdělávání
· Přátelský tým, který táhne za jeden provaz
· Odpovídající finanční ohodnocení a benefity (stravenky, dovolená navíc, firemní akce aj.)
· Firemní vůz i k soukromému použití
· A další
Zní to jako výzva pro tebe? Pošli nám své CV a krátký motivační dopis – těšíme se na tebe!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.