- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Ústav sociálních služeb Milíčeves poskytuje péči a sociální služby seniorům, kteří potřebují podporu při každodenním životě. Specializuje se na individuální přístup a zajišťuje kvalitní zázemí a odbornou pomoc. Zařízení se nachází v klidném prostředí s důrazem na důstojnost a kvalitu života klientů.
Jsme stabilní příspěvková organizace, která poskytuje registrovanou sociální službu pro seniory-domov pro seniory. Naše zařízení pečuje o 68 uživatelů. Veškeré poskytované služby jsou zajišťovány našimi zaměstnanci.
– Baví Vás práce s lidmi?
– Máte kladný vztah k seniorům a zajímají Vás jejich životní příběhy?
– Umíte základy práce s PC
– Chcete dělat smysluplnou práci?
– Pokud jste na tyto otázky odpověděli ano, tak hledáme právě Vás.
– Minimálně základní vzdělání
– Očkování proti hepatitidě typu B výhodou
– Znalost práce na PC
– Občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu, ne starší než 3 měsíce
– Empatie a kladný vztah k seniorům
– Náborový příspěvek 15.000,- Kč (po uplynutí zkušební doby)
– Jedná se o 12 hodinové denní a noční směny, cca 15 směn v měsíci.
– Nástup možný ihned nebo dle dohody.
– Plat 19.750,- Kč + osobní ohodnocení (7 000,-Kč), zvláštní přípatek 1.250,- Kč + příplatky za noční a víkendy + příplatek za svátek
– Smysluplnou práci
– 5 týdnů dovolené
–Příspěvky z FKSP
• Příspěvek na stravování
• Poukázky na vitaminové prostředky, poukázky do restaurací, lístky do divadel
• Příspěvky na volnočasové aktivity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.