- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Ústav sociálních služeb Milíčeves poskytuje péči a sociální služby seniorům, kteří potřebují podporu při každodenním životě. Specializuje se na individuální přístup a zajišťuje kvalitní zázemí a odbornou pomoc. Zařízení se nachází v klidném prostředí s důrazem na důstojnost a kvalitu života klientů.
Jsme stabilní příspěvková organizace, která poskytuje registrovanou sociální službu pro seniory-domov pro seniory. Naše zařízení pečuje o 68 uživatelů. Veškeré poskytované služby jsou zajišťovány našimi zaměstnanci.
– Baví Vás práce s lidmi?
– Máte kladný vztah k seniorům a zajímají Vás jejich životní příběhy?
– Umíte základy práce s PC
– Chcete dělat smysluplnou práci?
– Pokud jste na tyto otázky odpověděli ano, tak hledáme právě Vás.
– Minimálně základní vzdělání
– Očkování proti hepatitidě typu B výhodou
– Znalost práce na PC
– Občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu, ne starší než 3 měsíce
– Empatie a kladný vztah k seniorům
– Náborový příspěvek 15.000,- Kč (po uplynutí zkušební doby)
– Jedná se o 12 hodinové denní a noční směny, cca 15 směn v měsíci.
– Nástup možný ihned nebo dle dohody.
– Plat 19.750,- Kč + osobní ohodnocení (7 000,-Kč), zvláštní přípatek 1.250,- Kč + příplatky za noční a víkendy + příplatek za svátek
– Smysluplnou práci
– 5 týdnů dovolené
–Příspěvky z FKSP
• Příspěvek na stravování
• Poukázky na vitaminové prostředky, poukázky do restaurací, lístky do divadel
• Příspěvky na volnočasové aktivity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.