- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete se stát součástí nově vznikajícího týmu, který bude mít na starosti přípravu a zajištění nového IT rozhraní pro uživatele nadnárodní společnosti?
HLEDÁME ACTIVE DIRECTORY SPECIALISTU
Co Vás v tomto projektu bude čekat?
Po rozběhnutí tohoto projektu se o své místo bát rozhodně nemusíte! Čekat Vás bude správa nového IT rozhraní, podpora uživatelů, získávání feedbacků a implementace zlepšovacích návrhů.
Místo výkonu práce možné v Českých Budějovicích, Praze či Brně.
POŽADAVKY:Bez čeho se neobejdete:
vzdělání v oboru IT nebo relevantní praxe
komunikativní znalost AJ
dobrá znalost Microsoft Active Directory
zkušenosti se správou operačního systému Microsoft
spolehlivost
schopnost pracovat v týmu
Co bude výhodou:
zkušenosti s incident managementem
zkušenosti s projekty na principu SCRUM
znalost NJ
BENEFITY:5 týdnů dovolené
flexibilní pracovní doba
možnost práce na home office
osobní rozvoj, vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.