- 40 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🔧 Technik kvality SMT – buď tím, kdo drží výrobu na špičkové úrovni! 🔧
Elektronika dnes pohání svět – od automobilů až po chytré technologie v domácnostech. A právě kvalita rozhoduje o tom, jestli všechno funguje bezchybně. Hledáme proto pečlivého a zodpovědného technika kvality (m/ž), který/á má cit pro detail, technické myšlení a chuť řešit příčiny problému. ⚙️
Práce je vhodná pro ženy i muže! :-)
• Mzdu od 40 000 Kč
• Stravenkový paušál – necelé 2 000 Kč do mzdy
• Nadstandardní příplatek za víkend a noční 25%
• Dovolenou v délce 5 týdnů
• Multisport kartu
• Příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč/měsíčně
• Kávu na pracovišti zdarma
• Firemní akce a teambuildingy
Tak co, jdeš do toho s námi? Ozvi se nám! Těšíme se na nové parťáky/parťačky. 🤝

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.