- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost 4CLEAN, specializující se na výrobu a distribuci vysoce kvalitních chemických produktů pro údržbu a průmyslové čištění. Naše produkty jsou výsledkem dlouholetého výzkumu a vývoje, díky čemuž dosahujeme špičkových parametrů na trhu. Velký důraz klademe na ekologii, všechny naše výrobky splňují přísné ekologické limity a vyrábíme je s ohledem na životní prostředí.
Žadatelé o pracovní pozici musí být ideálně z České Lípy a nebo maximálně z okruhu 15km!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte-li zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis. Ozveme se vám nejpozději do týdne a dohodneme se na dalším postupu. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?