- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rozvíjející-se místní rodinná stavební firma hledá pro trvalé rozšíření svého kolektivu pracovníky: stavebního mistra, zedníky, řemeslníky, přidavače a brigádníky. Celá sehraná parta výhodou.
Provádíme stavby domů na klíč, hrubé stavby a rekonstrukce objektů.
Nabízíme: dopravu z Brandýsa a blízkého okolí na stavbu a zpět firemním vozem (pro stavebního mistra firemní vůz k dispozici k soukromému užívání), práci trvale po celý rok, prémie dle reálně odvedené práce, výplaty spolehlivě a včas, dobrý pracovní kolektiv, veškeré vybavení / materiál / podmínky pro práci, vlastní zásobování. Přihlížíme k pracovnímu nasazení a kvalitě odvedené práce.
Požadujeme: vysokou pracovní morálku, dobrou náladu, nebát se komunikace v případě jakéhokoliv problému a žádný alkohol a drogy v pracovní době.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.