Pohovor není maturita: Nevybírají si jen oni vás, ale i vy je!

1. Nejste v roli podřízeného

Je důležité si uvědomit, že nejdete na pracovní pohovor jako někdo, kdo musí pokorně splnit všechny požadavky a prosit o práci. Jdete tam jako člověk, který má co nabídnout a chce zjistit, zda je tato firma pro něj ta pravá. Personalista není váš učitel ani zkoušející – je to někdo, kdo hledá vhodného kolegu do týmu. A stejně tak vy hledáte místo, kde budete spokojení.

2. Ptejte se na to, co vás zajímá

Nejde jen o to, abyste odpovídali na otázky, ale také abyste kladli své vlastní. Co vás zajímá o firmě? Jaká je její kultura? Jak vypadá běžný pracovní den? Jaké jsou možnosti kariérního růstu? Čím víc budete vědět, tím lépe se rozhodnete, zda tam opravdu chcete pracovat. A věřte, že personalista ocení vaši aktivitu a zájem během pracovního pohovoru.

3. Zjistěte si informace předem

Příprava na pracovní pohovor je vskutku důležitá. Dobrý dojem uděláte i tím, že o firmě něco víte. Podívejte se na jejich web, sociální sítě, přečtěte si recenze od zaměstnanců. Zjistíte tak, jestli firma odpovídá vašim hodnotám a co od ní můžete čekat. Když pak na pohovoru zmíníte konkrétní informace, ukážete, že nejste jen pasivní uchazeč, ale někdo, kdo ví, do čeho jde.

4. Nebojte se mluvit o tom, jaké máte požadavky

Mzda, pracovní doba, benefity, možnost home office – to všechno jsou důležité věci, na které máte právo se ptát. Pokud vám něco nevyhovuje, nebojte se to na pracovním pohovoru říct. Stejně tak pokud máte nějaké specifické požadavky, například flexibilní pracovní dobu kvůli rodině nebo studiu. Lepší je být upřímný hned než zjistit po nástupu, že to nefunguje.

5. Dejte si záležet na komunikaci

Nejde jen o to, co říkáte, ale i jak to říkáte. Usmějte se, buďte přirození, mluvte srozumitelně a s jistotou. Nemusíte znát odpověď na každou otázku, ale pokud se vám něco nevybaví, klidně si dejte chvíli na rozmyšlenou.

6. Nebojte se odpovědět otázkou

Pokud dostanete během pracovního pohovoru otázku, která vám připadá nejasná nebo příliš obecná, klidně ji přehrajte zpět na personalistu. 

💬 „Kde se vidíte za pět let?“
👉 „Zajímá mě profesní růst, jaké možnosti u vás lidé obvykle mají?“

💬 „Jak zvládáte stres?“
👉 „Mohl byste uvést příklad situace, kterou tady zaměstnanci řeší pod tlakem?“

Tím ukážete, že přemýšlíte strategicky a zároveň získáte cenné informace.

7. Buďte připraveni na nečekané otázky

Personalisté někdy kladou otázky, které vás mohou překvapit – třeba "Jak by vás popsali vaši přátelé?" nebo "Jak byste reagovali, kdyby vás nadřízený požádal o něco, s čím nesouhlasíte?". Cílem je zjistit, jak reagujete pod tlakem. Nelekněte se, buďte autentičtí a snažte se odpovědět s nadhledem. Není důležité, co přesně řeknete, ale jak se s otázkou poperete.

8. Přineste si blok a tužku

Mít po ruce poznámkový blok a pero se může zdát jako maličkost, ale pomůže vám to být lépe připravení. Můžete si předem napsat otázky na personalistu, zaznamenat si klíčové informace o firmě a během pracovního pohovoru si dělat poznámky. Nejenže vám to pomůže se soustředit, ale také to ukáže, že berete pohovor vážně. Vždyť i personalista má před sebou váš životopis a nepamatuje si vše zpaměti – proč byste nemohli mít v ruce také poznámky o firmě?

9. Překvapte personalistu a převezměte iniciativu hned v úvodu

Nebojte se personalistu hned na začátku překvapit otázkou, jak se má, a poděkovat mu za čas, který vám věnuje. Je to neotřelý přístup, který vám pomůže zanechat dobrý dojem a personalista si vás lépe zapamatuje.

10. Lehce zavtipkujte

Pokud se na to cítíte, zkuste lehce odlehčit atmosféru. Když se vás například personalista zeptá na váš oblíbený film, můžete odpovědět: "Rád bych s vámi zašel do kina, ale nejprve pojďme vyřešit pracovní pohovor." Takové odpovědi mohou pomoci prolomit ledy a ukázat, že jste přirození.

11. Nebojte se říci si o nápoj

Jste na pracovním pohovoru a máte sucho v ústech? Nebojte se říci si o vodu nebo kávu, i když vám ji personalista sám nenabídne. Ukážete tím, že jste sebevědomí a umíte si říct o to, co potřebujete.

Ať už jdete na pohovor poprvé, nebo už máte několik zkušeností za sebou, vždy si pamatujte, že nejde jen o to, zda si firma vybere vás, ale i o to, zda vy chcete pracovat právě pro ni. Přistupujte k pohovoru sebevědomě, ptejte se na to, co vás zajímá, a mějte na paměti, že jde o konverzaci mezi dvěma stranami, které se snaží zjistit, zda si budou vzájemně vyhovovat.

Nenechte se rozhodit trémou ani pocitem, že musíte perfektně odpovědět na každou otázku. Buďte autentičtí, přirození a nebojte se ukázat, co můžete firmě nabídnout – a zároveň si ověřit, zda i firma dokáže nabídnout vám to, co hledáte.

Držíme vám palce, ať najdete práci, která vám bude sedět nejen profesně, ale i lidsky!

Publikováno 5. února 2025