Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce v Věcov a okolí nabízí pestrou paletu pracovních příležitostí, které ocení lidé hledající stabilní zaměstnání i sezonní práce. V regionu jsou běžné pozice v zemědělství a potravinářství, drobné výrobě, stavebnictví a v obchodu či pohostinství. Najdete tu také uplatnění v pečovatelských službách, dílenských profesích nebo jako řidiči a techničtí pracovníci. Aktuální pracovní nabídky často cílí na manuální dovednosti i na administrativní a servisní role, což vytváří prostor pro různé typy uchazečů.
Věcov je typické klidné venkovské společenství s výhledem do zelené krajiny Vysočiny a dobrou dostupností okolních měst. Život tu plyne v menším tempu, lidé se navzájem znají a obec nabízí základní občanskou vybavenost, zároveň je příroda hned za humny. Pro milovníky cyklistiky, pěších výletů nebo jednoduše klidného rodinného zázemí je to místo, kde se pohodlně skloubí práce a volný čas.
Z profesního hlediska má Věcov sílu v kombinaci tradičních řemesel a lokálních služeb. Místní ekonomika spoléhá na malé a střední podniky, sezónní aktivity a servis pro místní obyvatele, což vytváří stabilní nabídku zaměstnání i příležitostí pro odborníky i pomocné síly. Díky blízkosti větších center je také reálné dojíždění za dalšími pracovními nabídkami, takže Věcov funguje jako příjemná základna pro ty, kteří hledají práci i kvalitní životní prostředí.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi nejvíce požadované obory patří Obchod a služby, Manuální, Ostatní a nebo také práce v oboru Administrativní. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Praha, Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Hradec Králové, Pardubice, Cheb, Celá ČR, Rudná, okres Praha-západ, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
V lokalitě "Věcov" a okolí je stále velká poptávka po nových zaměstnancích. Jen za poslední týden bylo přidáno 18 nových nabídek práce a brigád od různých společností, personálních a pracovních agentur. Za poslední měsíc je to celkem 19 nových nabídek! Právě proto je pravý čas porozhlédnout se po nové práci!
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
