Upravit filtry

Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?

Přihlaste se nebo registrujte   k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.

Nabídka brigád "Mezilesí, okres Pelhřimov" aktuálně 24 volných míst.

▲ Nahoru



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, KFC, McDonald`s ČR spol. s r.o., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., Kaufland Česká republika v.o.s., GENERAL PROVIDER s.r.o., Ing. Pavel Hofman, ARAMARK, s.r.o., Česká pošta, s.p., První novinová společnost a.s., Na luka s.r.o., Drive plus, s.r.o., SIMPLY5 s.r.o., GADO, s.r.o., Andulka services s.r.o., ABI Special s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Loket, okres Benešov, Mezno, Zruč nad Sázavou, Tábor, Planá nad Lužnicí, Humpolec, Benešov, Sázava, okres Benešov, Jindřichův Hradec, Jihlava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

AJ analytik Aš budoucnost data email hledám inzerát IT kandidát kurz Microsoft místa možnost návod online pec plat práce přihlášení SOU specialist technologie uplatnění vyšší zaměstnanec zdarma zkušenosti znalost české dar dovednost funkce jazyk list měsíční model odpovědi portál PR práce s daty profi program projekt příležitost rok technolog termín zájem zkušenost akce astronom bonus bonusy gastro gastronomie hodnocení jídlo Loket měsíc ohodnocení partner pizza plán platy příklad příplatky přivýdělek rozvoj růst směny sport výdělek výhody výkon výplaty vzdělání zaměstnání brigády finanční kariérní karta kolektiv možnost kariérního růstu možnosti odměna osobnost pitné tým benefit EU na dobu neurčitou nárok nárok na dovolenou přivydělat uklízečky úřad v týdnu víkend brigádník na dobu navíc pomoc řešení řidič seznam smlouvy stroj vydělat zákazník Bor kapesné kariérní růst Kladno management Most nová nové odpovědnost plánování pozice restaurace stravování Tábor atmosféra category brigáda HR nad Sázavou náplň práce Zruč Zruč nad Sázavou komunikační náplň obsluha obsluha zákazníků PC prodej příjemné přístup schopnost schopnosti uživatel vztah den komunikace kvality OZP pohovor pracovní pracovní prostředí prostředí životopis kov obchod oddělení Ostatní přátelské stav třída úkol úkoly zákazníci bezpečnost činnost event firma Luže mzda NDA postup služební stráž uživatelská znalost platové ohodnocení případ standard trh výkonnost příspěvek stabilní technik hodnota obor přátelský servis zaměstnanci doba DPP místo nabídka nad Lužnicí Planá Planá nad Lužnicí pracovní doba pracovní nabídka místo výkonu práce průmysl průmyslová v práci DPČ hlavní hledat Humpolec kolegové krásné poštovní pošty pracovní místa řízení spolupráce uchazeč získání poměr přátelští svátky volná pracovní místa auto automobil Benešov boty cestovní náhrady dopis důchod e-mail hodiny Hrady město mobil nábor náhrady společnost telefon cestovní náborové odpovědné okres součást Sázava odměny pečlivost Radnice zahradnictví příjemné pracovní prostředí sektor údržba Hradec Jindřichův Hradec bageterie flexibilní mzdy svátek díl francouzský výše zvýšení asistent Jihlava praxe společnosti týden výplata čistá firemní národní vyučení v oboru vyučení agentura ČR kvalita marketing odpověď otázky plnění rozhovor STK agent databáze dobro předpoklad reklamy slané služby výzkum výzkumy dokumentace obchodní vedení dokument problém řešení problémů samostatnost školení vhodné firmy kvalitní motivační mzdové Polná chování nabídky rodičovské student interní kancelář podnik certifikát externí oblast oblasti ochrana průmyslový výdělky
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Mezilesí a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Pokračováním souhlasíte se Zásady ochrany osobních údajů a Obchodními podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz
Tato stránka je chráněna "reCAPTCHA" a platí zde zásady ochrany osobních údajů a smluvní podmínky společnosti Google.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena