Nabídka práce "Lesná, okres Pelhřimov" aktuálně 25 volných míst.




Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Kaufland Česká republika v.o.s., McDonald`s ČR spol. s r.o., KFC, INDEX NOSLUŠ s.r.o., Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., BiosImport s.r.o., ARAMARK, s.r.o., První novinová společnost a.s., Pavlína Neumannová, GADO, s.r.o., SIMPLY5 s.r.o., Andulka services s.r.o., ABI Special s.r.o., 21 Consult Group s.r.o., SelectDance z.s., GENERAL PROVIDER s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Pelhřimov, Loket, okres Benešov, Zruč nad Sázavou, Herálec, okres Havlíčkův Brod, Mezno, Tábor, Planá nad Lužnicí, Benešov, Jihlava, Sázava, okres Benešov, Jindřichův Hradec, Chotěboř, Čáslav

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

AJ den IT komunikace kvality možnost nové OZP Pelhřimov pohovor práce pracovní pracovní prostředí prostředí SOU víkend životopis brigádník kolektiv kov obchod oddělení Ostatní PR přátelské stav třída tým úkol úkoly zájem zákazníci zákazník benefit EU hledám inzerát Loket měsíc na dobu neurčitou nárok nárok na dovolenou partner plat příplatky přivydělat růst uklízečky úřad v týdnu kariérní možnost kariérního růstu na dobu navíc pomoc rok řešení řidič seznam smlouvy stroj vydělat akce astronom bonus bonusy data gastro gastronomie hodnocení jídlo ohodnocení pizza plán platy příklad přivýdělek rozvoj směny sport výdělek výhody výkon výplaty vzdělání zaměstnání zkušenosti brigády finanční jazyk karta možnosti odměna osobnost pitné program zkušenost brigáda dění docházka mzda mzdy náplň práce sklad školení třídění dané dny lokalita náplň prodej případ příprava zasílání HR nad Sázavou odpovědnost znalost Zruč Zruč nad Sázavou komunikační obsluha obsluha zákazníků PC příjemné přístup schopnost schopnosti uživatel vztah auto automobil firma mobil Most odměny rozvoz samostatnost spokojenost společnost společnosti stabilní technik předání servis spokojen techniky Bor kapesné kariérní růst Kladno management nová plánování pozice restaurace stravování Tábor zdarma atmosféra category dar doba DPP místo nabídka nad Lužnicí Planá Planá nad Lužnicí pracovní doba pracovní nabídka místo výkonu práce průmysl průmyslová v práci Benešov boty cestovní náhrady dopis DPČ důchod e-mail hodiny Hrady kurz město nábor náhrady telefon vyšší cestovní náborové odpovědné okres součást auta důchodce Jihlava obchodní daný dobro jednání konflikt materiál odpovědný směna bezpečnost činnost dokumentace flexibilní Luže vedení dokument problém řešení problémů výkonnost Polná praxe výplata vyučení v oboru obor vyučení agentura ČR kvalita marketing odpověď online otázky pec plnění rozhovor STK agent databáze díl projekt předpoklad příležitost reklamy slané služby výzkum výzkumy asistent týden čistá firemní národní chování nabídky spolupráce list rodičovské student interní kancelář podnik stráž uplatnění certifikát externí oblast oblasti ochrana průmyslový výdělky Sázava Hradec Jindřichův Hradec peníze vhodná dovolené školní hlavní kurzy vedoucí dohody přátelský škola Čáslav event NDA postup služební české platové ohodnocení standard trh
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Lesné a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena