Nabídka brigád "Buřenice" aktuálně 24 volných míst.




Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, McDonald`s ČR spol. s r.o., KFC, Teta drogerie a lékárny ČR s.r.o., GENERAL PROVIDER s.r.o., Ing. Pavel Hofman, INDEX NOSLUŠ s.r.o., První novinová společnost a.s., Centrum Robinson, z.ú., Andulka services s.r.o., Lukáš Vavruša, ABI Special s.r.o., ABAS IPS Management s.r.o., Drive plus, s.r.o., ARAMARK, s.r.o., SIMPLY5 s.r.o., GADO, s.r.o., Na luka s.r.o., Jaroslav Moravec

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Loket, okres Benešov, Zruč nad Sázavou, Mezno, Tábor, Benešov, Chocerady, Jihlava, Jindřichův Hradec, Mirošovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

AJ analytik budoucnost data email hledám inzerát IT kandidát kurz Microsoft místa možnost návod online pec plat práce přihlášení SOU specialist technologie uplatnění vyšší zaměstnanec zdarma zkušenosti znalost české dar dovednost funkce jazyk list měsíční model odpovědi portál PR práce s daty profi program projekt příležitost rok technolog termín zájem zkušenost benefit EU Loket měsíc na dobu neurčitou nárok nárok na dovolenou partner příplatky přivydělat růst uklízečky úřad v týdnu víkend brigádník kariérní možnost kariérního růstu na dobu navíc pomoc řešení řidič seznam smlouvy stroj tým vydělat zákazník akce astronom bonus bonusy gastro gastronomie hodnocení jídlo ohodnocení pizza plán platy příklad přivýdělek rozvoj směny sport výdělek výhody výkon výplaty vzdělání zaměstnání brigády finanční karta kolektiv možnosti odměna osobnost pitné brigáda HR nad Sázavou náplň práce odpovědnost Zruč Zruč nad Sázavou komunikační náplň obsluha obsluha zákazníků PC prodej příjemné přístup schopnost schopnosti uživatel vztah Bor kapesné kariérní růst Kladno management Most nová nové plánování pozice restaurace stravování Tábor atmosféra category bezpečnost činnost event firma komunikace Luže mzda NDA postup služební stráž uživatelská znalost kov platové ohodnocení případ standard stav trh výkonnost prostředí příspěvek stabilní technik hodnota obor přátelský servis zaměstnanci den dění docházka mzdy sklad školení třídění dané dny lokalita příprava zasílání auto automobil Benešov boty cestovní náhrady dopis DPČ DPP důchod e-mail hodiny Hrady město mobil nabídka nábor náhrady společnost telefon cestovní náborové oddělení odpovědné okres součást administrativní benefity hlavní kurzy praxe spolupráce ubytování vedení vedoucí volno vzdělávací kurzy zapůjčení zdravotní dokument materiál oblast oblasti organizace organizační dovednost organizační dovednosti pedagog práce s dětmi předání půjčení školy vzdělávací kurz flexibilní chování Jihlava nabídky rodičovské student dohoda dohoda o provedení práce rozvoz samostatnost týden úvazek vhodná minimální odvod interní kancelář obchodní podnik pracovní certifikát externí obchod ochrana průmysl průmyslový služby výdělky pracovní prostředí vhodné dobro firmy kvalitní motivační mzdové příjemné pracovní prostředí bageterie svátek díl francouzský výše zvýšení asistent doba pracovní doba pracovní nabídka společnosti výplata čistá firemní národní v práci vyučení v oboru vyučení agentura ČR kvalita marketing odměny odpověď otázky plnění rozhovor STK agent databáze předpoklad reklamy slané úkol výzkum výzkumy dokumentace problém řešení problémů Polná Hradec Jindřichův Hradec pečlivost Radnice zahradnictví sektor údržba
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Buřenicích a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena