- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Máte rád/a děti a hledáte jednorázovou nebo dlouhodobější brigádu?
Připojte se k našemu týmu vychovatelů na školách v přírodě a vedoucích na letních táborech!
Máme dvě rekreační střediska (Svor – severní Čechy, Hrachov – u Příbrami), kde pořádáme školy v přírodě a v létě tábory pro děti. Jarní pobyty probíhají každý týden. Vychovatelé mají děti na starost v době odpoledne – zhruba od 14.hodin do večera. Jejich náplní je provést děti celopobytovou hrou, absolvovat s nimi třídní programy, hrát hry v přírodě atd.
Zároveň připravujeme letní tábory a hledáme nové šikovné vedoucí. Tábory trvají 10–14 dní a probíhají celé léto.
Můžeme Vám nabídnout jednorázovou nebo opakující se brigádu na jednotlivých turnusech dle Vašeho výběru. Nepožadujeme žádné speciální vzdělání, vyškolíme si Vás sami! :-)
Nejbližší školení se koná v sobotu 31. 5. 2014 v Praze a je nutné se ho zúčastnit.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud se Vám nabídka líbí a chcete s námi spolupracovat, stačí zaslat CV s fotografií na e-mail e-mail přes a my Vás budeme kontaktovat. Více informací o nás najdete na www.starline.cz
Těšíme se na nové tváře! :-)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.