- 170 – 255 Kč / hod
- Brigáda

Jsme pražské call centrum s 23 letou tradicí. Jsme ryze české call centrum s rodinnou atmosférou. Máme osobními vztahy ke každému zaměstnanci. Sedíme v BC Rosmarin Praha 7 (zastav se mrknout) v hezkých prostorech v přízemí s vlastní terasou, kde na patře máme moc dobrou jídelnu.
Pro našeho dlouholetého klienta pojišťovnu Colonnade, který je našim velmi váženým klientem v oblasti pojištění a jehož produkty nám dávají smysl. Jejich produkty nejsou předražené, a pojistné plnění v případě nepříjemné nehody nejsou jen obstrukce, ale opravdová pomoc klientovi.
Přijímáme do našich řad dva schopné kolegy s plynulou češtinou a ukončeným vzděláním alespoň maturitní zkouškou, které na naše náklady vyškolíme a připravíme na certifikaci od ČNB.
Nehrajeme si na světové call centrum plné trapných anglických slov a obchodním záběrem jak z filmu Vlk z Wall Street . Naše zakázky v call centru nám musí dávat smysl a musí být přínosem. Neprodáváme blamáž, předražené šunty ani našponované ceny komodit.
Chceš být jeden z nás? Zavolej nebo nám napiš.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.