Řidič Retraku 140,-Kč/čistého ubytování, zálohy

Pohořelice, Brno-venkov
140 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

K našemu klientovi hledáme spolehlivé pracovníky na pozici Skladník – Retrakař.

Vaší náplní práce bude : vychystávání a zaskladňování zboží pomocí čtečky. Doplňování zboží pickerům.

Dále hledáme pracovníky s praxí na NZV.

Pracovní doba:
Ranní směna 6:00 – 14:30
odpolední směna : 14:00 – 22:30
s možností přesčasů

Požadujeme:

  • Spolehlivost a samostatnost
  • min. věk 18 let
  • praxi na VZV/Retraku

Nabízíme:

  • Nástupní plat 140 čistého/hod
  • výplatu týdně
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Možnost týdenních záloh (út a pá)
  • Možnost ubytování, částečně hrazený zaměstnavatelem

Pokud máte o tuto pozici zájem, zašlete nám e-mail, nebo v případě dotazů nás můžete kontaktovat telefonicky.

Rádi se s Vámi spojíme a probereme možnou spolupráci.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správná databáze s.r.o. | Správná databáze s.r.o. | Modřice Modřice
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. srpna
Bedřich Pacelt | Bedřich Pacelt | Rosice, Brno-venkov Rosice, Brno-venkov
  • 4 000 – 10 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. srpna
GASL CZ s.r.o. | GASL CZ s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem