- 170 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledám šikovnou lektorku nebo lektora na výuku kroužků výtvarky a keramiky převážně pro 2–8leté děti v lokalitě Kraví hory. Jde o dlouhodobou spolupráci s možností účastnit se i příležitostných akcí, suplování, vedení táborů apod. Šlo by o pravidelnou i nepravidelnou výuku několikrát týdně.
Zkušenost s lektorováním je výhodou. Preferuji empatického a výtvarně zaměřeného člověka, který bude pracovat naplno a práce ho bude naplňovat.
Jedná se o pondělky a pátky 11–12h, ctvrtek 9–12h, úterý 16–17:30, středy 9–12 (možnost rozložit do dvou lektorů).
Vhodné pro studenty výtvarných a pedagogických škol, kteří bydlí na Kraví hoře nebo na Úvoze.
Je dobré mít nějakou zkušenost s malými dětmi a vhodné mít pedagogické vzdělání.
Nabízíme praxi, možnost navyšování hodin při dobře odvedené práci. Pracujeme občas i v týmu (příležitostné akce).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.