- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chceš, aby pro Tebe byla práce zábavou?
Chceš učit děti hudbě, sportu, cizím jazykům a spoustě dalšího, co i Ty sám/sama umíš?
Jsi nadšenec do svého oboru, zodpovědný/á a nezkazíš žádnou legraci?
Staň se součástí týmu nejlepších lektorů zájmových kroužků pro děti!
Pokud jsi zkušený/á v oboru a práce s dětmi Tě baví, pak Ti můžeme nabídnout profesionální zázemí, odborné školení a zajímavé finanční ohodnocení.
Již 16 let organizujeme zájmové kroužky pro děti v základních a mateřských školách. Neustále rozšiřujeme náš milý a mladý kolektiv. Pokud Tě nabídka oslovila, pošli nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na , pozveme Vás na přijímací pohovor. Velmi rádi se seznámíme i s TEBOU!
Nástup říjen 2015. Pedagogické vzdělání vítáno, ale není podmínkou. Rozsah práce dohodou 1 až 5 hodin týdně. Plat 150 až 250 Kč/hod.
Pro úplný seznam nabízených kroužků navštivte naše stránky www.krouzky.cz
Požadujeme:
Nabízíme:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.